来源：华夏时报
今年以来，随着A股市场持续调整，入主上市公司成本降低，壳资源买卖再次活跃，90后也开始崭露头角。其中，一名95后女海归斥资1.96亿元收购A股上市公司国立科技惊艳市场，那么年仅27岁的褚一凡，资金来源于哪里呢？市场很快质疑声一片，而其父母曾涉6亿元巨额造假案也重回视野。
11月11日，深交所向国立科技下发关注函，对于此次“易主”是否规避要约收购，以及新任95后“女掌门”褚一凡的资金来源等问题进行了追问。
对此，《华夏时报》记者电话联系了国立科技，并发送采访函邮件，国立科技董秘办相关工作人员回应称，不便置评。
上市公司易主95后女海归
职业投资人程宇在接受《华夏时报》记者采访时表示，国立科技的创始人和副总经理都是中国澳门籍，而且副总经理担任此职务的时候只有31岁，现在实控人又变更为95后女生。实际上，20多岁的年龄，按其以往的工作经验，未必能够达到驾驭一家A股上市公司的条件。
具体来看，停牌数日的国立科技11月9日晚间披露了“易主”方案，新东家是一位95后女海归。公告显示，本次股份转让及表决权委托完成后，泉为绿能直接持有公司股份1600.2万股，占公司总股本的10%。因此，入主上市公司的泉为绿能将成为国立科技的控股股东，褚一凡也将晋升为公司实际控制人，掌舵A股上市公司。
公告一出，引发股价巨震。11月10日，国立科技上演“地天板”，开盘1分钟跌近10个点，随后快速拉升上涨至14%，振幅高达24%。
值得注意的是，本次交易转让价格为停牌时的12.26元，股份转让价款合计1.96亿元。而截至11月10日收盘，国立科技涨5.87%，最新市值20.8亿元，这意味着受让方一天浮盈近1100万元。11月11日，公司股价报收于12.82元，跌1.23%。
新任“女掌门”背景成焦点
国立科技新任“女掌门”的身世背景成了市场关注焦点，履历显示，褚一凡生于1995年，是一名95后，中国澳门籍，研究生学历，曾经留学于英国伦敦国王学院。在2014年至2019年期间，曾担任过财经记者，还在雅博股份担任过董事长助理，此外先后出任多家公司高管。
那么年仅27岁的褚一凡，资金来源于哪里呢？此次褚一凡收购国立科技耗资1.96亿元，公告显示，资金全部来自信息披露义务人的自有或自筹资金，不存在直接或者间接来源于上市公司的情况。
除了泉为绿能，褚一凡还实际控制5家公司，其中4家公司处于闲业状态，经营收入连年为零，唯一盈利的核心公司是黄山朴蔓商业管理集团有限公司，业务主要集中在农业和文旅，褚一凡担任董事长一职，不过公司利润也仅有千万元，该公司最新净资产为7725万元，今年以来前9个月营收为2848万元，净利润为1152万元。
而她最新入主的国立科技，是一家主营改性塑料的上市公司，业绩已经连续两年亏损，今年才有所起色，前三季度净利润扭亏为正，财报显示，前三季度营业收入为10.02亿元，同比减少31.95%；净利润为1.46亿元，同比增长354.53%。
父母曾卷入跨境财务造假案
值得一提的是，褚一凡的母亲褚衍玲，是另一家上市公司雅博股份的副总经理，而其父亲陆永，曾是该公司的实控人。雅博股份是由陆永和褚衍玲夫妻共同创立的，主营业务有金属围栏系统、分布式光伏发电服务商，一度备受基金和机构青睐。
不过好景不长，雅博股份借壳上市后打造“空中楼阁”，在2018年卷入一场跨境财务造假案，褚一凡的父母均涉其中，陆永作为主要责任人，被证监会处以终身“市场禁入”的处罚。2019年9月，陆永因违规披露重要信息罪，被判处有期徒刑九个月，缓刑一年，并处罚金15万元。
据证监会披露，雅百特在2015年至2016年期间，通过虚构境外工程项目、虚构国内及出口建筑材料贸易、伪造工程合同和销售回款等方式，虚增营收合计约5.8亿元，虚增利润约2.6亿元。财务造假风波后，雅百特股价断崖式下跌，跌幅一度高达90%，后被实施退市风险警示。
90后实控人在A股崭露头角
实控人变更为90后实属少见，当前A股市场90后实控人仅有几十个，女生数量更是相对较少，且学历普遍较高，大部分都有海外留学经历。
担起实控人重任的90后群体中，包括明阳智能90后董事长张瑞，亚辉龙91后董事长胡鹍辉，信邦制药93后董事长安吉，中一科技97后董事长汪立，派斯林90后董事长吴锦华，川环科技90后董事长文琦超，以及乔治白90后董事长池也。
其中，最年轻的实控人当属23岁的金垚莹，她通过斥资6.23亿元收购的方式成为大千生态实控人。
而掌舵公司市值最大是90后张瑞，担任明阳智能董事，与父母张传卫、吴玲同为公司实控人，公司最新市值超600亿元，去年总营收超271亿元，在2022年全球新能源企业500强中位居第15位。
总体来看，“后浪们”收购上市公司，主要依靠背后家族的占绝大多数，这些家族企业经过长年积累，通过收购获取上市公司控制权拓宽家族商业版图，并安排子女来掌舵公司。
财经评论员张雪峰对《华夏时报》记者表示，对于近期90后实控人在A股崭露头角的现象来看，年轻人的短板主要在于不够“稳”，人生经历不够丰富，对于上市公司而言会存在诸多不稳定性；年轻人的优势则是在于会更加有激情，有活力，可能会为上市公司注入新的活力。如果有人生经历较为丰富的“后浪”，那么其“稳”的属性会更加多一点，同时，综合型人才，本就是通过实践一步一步锻炼出来的。
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