来源：长江商报
近日，乐歌股份发布的一则招聘信息引发了外界关注。
招聘内容显示，乐歌股份（300729.SZ）招聘的职位是董事会保镖，月薪在1.5万元至2万元，要求有相关保卫工作（经验），有武术功底，有证书，职责一是熟练处理紧急意外突发事件，并有一定的意外事件及紧急事故的处置经验；二是董事长日常安全保卫工作，对领导进行保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。
2月14日，乐歌股份在互动平台回应，表示已经撤回招聘信息，对招聘信息用词不准确从而引发误解一事表示歉意。
值得一提的是，2022年年底，乐歌股份要拿6000万元给员工改善伙食的消息引起了投资者关注。
据了解，该新闻源来自于项乐宏本人朋友圈，项乐宏表示，乐歌股份用年名义支出6000万元级别为员工提供健康三餐和下午茶。
此外，项乐宏还在自己的社交账号上晒出了自己凌晨两点去象山码头为员工购买海鲜的视频，相关视频点赞量超过10万。
然而，乐歌股份福利待遇真的好吗？长江商报奔腾新闻记者发现，2021年乐歌股份研发人员达763人，工资合计为8535.16万元，也就是人均年薪为11.18万元，未及此次招聘保镖开出的24万元年薪的一半。
资料显示，乐歌股份于2017年12月1日在深交所创业板挂牌上市，公司聚焦于大健康人体工学行业，主营产品为人体工学类健康办公产品。
项乐宏自2010年起担任乐歌股份董事长，2016年11月至今，兼任乐歌股份总经理，2021年年薪为91.21万元。
目前，项乐宏个人社交账号已有百万粉丝，还将开展常态化直播带货。
不过，项乐宏的“网红”标签对公司股价未能产生正向的影响，近一年多的时间中，乐歌股份股价较高点已跌逾四成。
而且，业绩情况方面，乐歌股份的表现也并不算亮眼。2021年，公司实现营业收入28.71亿元，同比增长47.95%；对应实现的归属净利润约为1.85亿元，同比下降14.93%；对应实现的扣非后净利润约为1.09亿元，同比下降40.81%。
2022年前三季度，乐歌股份营收、净利实现双增，不过扣非后净利润却出现下滑。报告期内，公司实现营业收入约为23.12亿元，同比增长10.1%；对应实现的归属净利润约为1.58亿元，同比增长28.12%；对应实现的扣非后净利润约为6588万元，同比下降31.8%。
