虽然女性经理人在基金行业的存在感仍然很低，但是至少在今年，她们在挑选股票方面要比男性经理做得更好。
高盛集团汇编数据显示，在约500家大型美国共同基金业绩表现方面，那些至少有三分之一的经理职位由女性担任的公司比那些没有女性担任的公司高出1个百分点。这与前三年略有不同，当时性别差异对基金业绩几乎没有影响。
女性管理的基金正受益于对科技股的偏好，该行业的收益一直占据市场主导地位。男性经理人倾向于金融股，这是标普500指数中今年表现第二差的板块。
此外，特斯拉也帮助扩大了这一差距，更多女性经理人愿意持有该公司的股票。今年以来，该电动汽车制造商的股价飙升了400%以上，而标普500指数的涨幅不到10%。
以戴维·科斯汀（David Kostin）为首的高盛策略师在一份报告中写道，“即使在调整了风险之后，女性管理的基金在与新冠疫情相关的市场波动中，其表现优于同类基金。”
他们写道，科技行业“是女性管理的共同基金与其他所有大型共同基金之间最大的分歧来源”。
在基金行业，女性仍然是少数。在高盛跟踪的共同基金中，只有3%的基金经理团队全部由女性组成，总共管理的资产仅占总资产的2%。相比之下，77%的基金由一个全男性团队管理，这些基金占总资产的57%。
