昆山世硕粗暴发证风波后9成员工辞职？调查：仍在大量招聘，“返费”再涨33%
近日，从抖音热点榜到微博热搜，“昆山世硕电子厂”连连霸屏。
9月5日，多位抖音用户发布的视频显示，江苏昆山市，世硕电子（昆山）有限公司（以下简称“昆山世硕”）在招聘员工期间，点名员工名字后，粗暴地将员工工作证随手扔在地上，员工弯腰捡起。
随后，“大批员工离职”、“各大企业来世硕‘抢人’”等视频再次引爆网络。
红星资本局获悉，近期是电子代工行业的旺季，用人需求旺盛。在这样的情况下，是否真有9成员工辞职离开？
9月7日，红星资本局致电世硕电子，至截稿时暂无回应。但其负责招聘的劳务公司相关人士告诉记者，世硕电子仍在招聘，且给员工的“返费”已经涨到12000元。
红星资本局注意到，比起招聘网站9月6日公布的招聘信息，返费又上涨了3000元。
昆山世硕粗暴发证风波
从排队应聘到排队辞职？
上周末，昆山世硕电子“粗暴发证”的视频登上抖音热点榜。
视频内容显示，三个男子站在一个桌子前面，两个男子身穿红色马甲，一男子身穿白色短袖露出肚脐，靠当中一男子手持话筒念着员工名字，念到一个名字，就向地上扔一个员工证件。
图据网传视频截图
视频发布后引发网友愤怒。
虽然视频的原发账号已无从考证，但红星资本局注意到，“扔出去的样子太嚣张”“没有尊严的工作，宁可不做”“公司与员工应该平等”等议论至今仍在持续发酵。
据楚天都市报报道，随着舆论的发酵，9月5日晚，世硕公司发布了该视频的说明。声明称，单位管理失职，主管团队向员工致歉。
网传的《关于网传负面新闻的说明》显示：
对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受到尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意！针对此事，我公司立即调查并作出以下承诺：
1．单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，请求对于管理失当的谅解；
2．重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终；
3．加强主管现场巡视与监督；
4．当事员工不当作为，依厂规处理。
然而，这份道歉声明并没有被员工所接受。
9月6日，抖音@湖北新闻 发布的视频显示，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。
网传的《声明》是否属实？是否有9成员工辞职离开？9月7日，红星资本局就上述问题致电昆山世硕，至截稿时暂无回应。
昆山世硕什么来头？
华硕电脑关联公司
苹果公司“最隐秘代工厂”
天眼查APP显示，昆山世硕又名世硕电脑科技（昆山）有限公司，母公司为和联科技。主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一。
具体而言，昆山世硕的母公司和硕联合科技股份有限公司（简称“和硕科技”）是华硕电脑股份有限公司（简称“华硕”）的关系企业。
根据和硕科技官网，其全球制造中心包含名硕电脑（苏州）有限公司、康硕电子（苏州）有限公司、昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“上海昌硕”）、世硕电子（昆山）有限公司、旭硕科技（重庆）有限公司等八家公司。
实际上，和硕科技则是苹果公司在全世界范围内最大的代工厂之一，也被称作“富士康的劲敌”。
而位于昆山的世硕和上海昌硕，就是其主要的两个厂区。
同样是在劳务关系上的矛盾，中国裁判文书网显示，昌硕上海也曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚，目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。
电子厂招聘旺季
“返费”一天一个价，世硕仍在大量招人
红星资本局注意到，随着“世硕粗暴发证”相关视频的爆火，9月6日，还有大量视频博显示，多家公司开大巴直接到昆山世硕“抢人”，批量带走求职者。
截图自抖音账号 @大河客户端
9月7日，抖音 @湖北新闻 也称，昆山世硕随手扔证件致大量员工离职后，最新招聘现场依然火爆，但没有乱扔证件了。
红星资本局了解到，近期是电子代工厂的生产旺季。疫情好转、苹果新品即将上市等背景之下，各大代工厂的招聘需求旺盛。
不过，行业旺季的到来，员工的就职、离职都属高峰（金麒麟分析师）期，流动性也就更大。
红星资本局从各大招聘网站上了解到，电子代工厂的招聘一般都是由劳务公司代招。而为了能够“抢”到人，都会有一定的“返费”发放。
以51job上昆山世硕9月6日更新的招聘信息来看，每月发放正常的基本工资、生产奖金、年资津贴，共计4.5——6千元。此外，员工打卡满55天且在职90天，就会发放9000元的返费补贴。如果中途离职，返费则不能拿到。
招聘截图
9月7日，红星资本局以求职者的身份致电一家负责给世硕招聘的劳务公司，其相关负责人告诉记者，昆山世硕仍在招人，且目前的“返费”已经达到12800元，在职90天后能领到。
“下半年是全年生产旺季，订单多，员工福利高。”上述负责人称。
劳务公司负责人与记者聊天截图
而根据前述负责人发布的朋友圈广告，上海昌硕的“返费”也在上涨。8月18日，上海昌硕的“返费”为6000元，而今天涨到10400元。也就是说，半个月的时间，返费上涨幅度超过70%。
该负责人朋友圈截图
抛出“返费”是为了吸引人力，但实际上，“返费”这笔对于企业而言额外的支出，员工却又很难真正拿到。据时代财经报道，一位世硕电子老员工表示：一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣工三个月还不见得能转正。“（想）拿到返费，最起码得坚持100多天。”
昆山世硕粗暴发证背后，暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象，也被解读为“不愿给返费”的背景下给员工的变相施压。
9月7日，红星资本局就上述等问题多次联系昆山世硕，不过至截稿时暂无回应。
