社保的重要性不言而喻的，因为它关系到养老、医疗等待遇。为什么社保千万不要自己去交，这是怎么回事呢？一起来看看！
首先，灵活就业人员“个人参保”跟企业职工的“单位参保”是完全不一样的。
其次，单位参保的话，单位缴费比例为16%，全部记入统筹基金，职工个人缴费比例为8%，全部记入个人账户。
最后，“单位参保”比“个人参保”哪个更划算？
从待遇方面来看，无论是“单位参保”还是“个人参保”，养老待遇计发方式都是一样的。因此，不存在更划算的说法，建议大家应根据自己的实际情况参保，选择合适自己的才是最好的。
由此可见，灵活就业人员跟企业职工在养老金计发方式上是没有区别的。那为什么有人会说自己交社保很吃亏呢？
主要是因为相比企业职工通过企业去缴纳社保，个人仅需要承担很小的缴纳比例，缴费负担比较小。
灵活就业人员是需要全部自己承担社保缴费的，而且缴纳的费用，大头是进入了统筹账户，只有少部分进入到个人账户，因此，会负担比较重。
虽然说，灵活就业人员可以在60%-300%的缴费比例中间自由选择，但是如果选择最低的缴费比例，以后的养老金待遇也会很低。
因此，有条件的话还是去找工作，进入公司，跟公司一起去缴纳社保，这样其实是比较划算的。
